Вже не перший рік найбільше майбутніх студентів під час вступу до вищих навчальних закладів Чернівців обирають економічні та юридичні спеціальності. Однак юнаки і дівчата переважно не переймаються своїм майбутнім працевлаштуванням – їх більше приваблюють модні професії.
Багатьом молодим людям після отримання диплома доведеться перекваліфіковуватися. Як розповів провідний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями міського центру зайнятості Олександр ФЛЬОРИС, економічні професії сьогодні мають чималий попит. Найчастіше підприємства потребують бухгалтерів і головних бухгалтерів, іноді шукають людину на вакансію економіста. Зате потреба в юристах мінімальна – не більше 2-3 запитів на місяць. Загалом у Чернівцях сьогодні вакансій більше, ніж безробітних, але шукають роботодавці переважно представників робітничих професій. Найбільш затребуваними через центр зайнятості є швачки, водії, електрики, електрогазозварники (безробітних з таким фахом взагалі немає), чималий попит на кухарів, вантажників, представників будівельних спеціальностей. На роботу до обласного центру залучають дедалі більше мешканців ближніх районів.
Крім державних центрів зайнятості, у працевлаштуванні допомагають кадрові та рекрутингові фірми.
– Найчастіше до нас для пошуку працівників звертаються приватні підприємства, – розповіла керівник кадрового агентства "Тандем" Олена ПУШКАРЬ. – Особливо ті, що займаються торгівлею. Шукають торгових представників, маркетологів, менеджерів. Часто фірми потребують продавців-консультантів до салонів мобільного зв’язку, меблів тощо. А загалом до нас звертаються підприємства для пошуку найширшого кола спеціальностей – від різнороба до директора. Попиту на юристів практично немає – таких фахівців частіше шукають іногородні фірми, ніж чернівецькі. У приватних структурах вже немає економістів як таких, фахівці з економічною освітою найчастіше знаходять роботу в торгівлі.
Насамперед через кадрові агентства роботодавці шукають працівників нових професій – маркетологів (за визначенням – фахівець зі стійкого функціонування і розвитку організації в конкурентному середовищі), мерчендайзерів (фахівець з підготовки товарів до продажу) і торгових агентів. На ці посади запрошуються переважно молоді люди віком до 30-35 років. Заробітки, наприклад, торгових агентів, за словами Олени Пушкарь, складаються зі ставки, відсотків від продажу, бонусів, компенсацій витрат на авто і мобільний зв’язок і становлять у нашому місті від 800 до 2500 гривень на місяць. Часто фірми беруть на такі посади молодь без досвіду для навчання в процесі роботи.
Існує ще один спосіб пошуку кадрів – через Інтернет. В українській його частині є не один десяток сайтів, які пропонують вакансії не лише в Києві, а й в обласних центрах і великих містах. Зокрема, через найвідвідуваніший у розділі "робота" сайт rabota.com.ua пропонуються вакансії у Чернівцях численних торгових агентів, а також маркетологів, менеджерів з продажу, територіальних менеджерів зі збуту, регіональних консультантів, sale-координаторів, HR-менеджерів (асистент директора), інтерв’юверів (саме таке написання), страхових агентів, а також комірника і касира. Чим займатимуться на деяких із згаданих посад – сказати важко: не завжди дається детальне пояснення. Втім, пошук роботи через Інтернет залишається непевним. Автор заради експерименту тричі надсилав запити на різні адреси, однак жодної відповіді не отримав.
